Agent funéraire : Gardien de la sérénité post-mortem

L’agent funéraire est une figure engagée qui garantit le bon déroulement des services funéraires. Au sein d’un funérarium, il prépare et présente les corps avant la cérémonie funéraire, en assurant la sérénité et la dignité des personnes décédées.

Quel est le rôle de l’agent funéraire ? Quelles qualités sont requises pour exercer ce métier ? Quelle formation suivre ? Comment se porte le marché de l’emploi, quel salaire peut-on espérer et quelles évolutions s’offrent à vous ? Toutes les réponses se trouvent ici.

Rôle et missions

L’employé du funérarium ou du crématorium joue un rôle essentiel dans le processus des funérailles.

• Au funérarium, il est chargé de la préparation et de la présentation du corps, et gère l’accueil des familles pour les visites. Il assure le maintien des salles de repos dans une propreté impeccable, garantissant un environnement paisible et respectueux.
• Au crématorium, le professionnel gère le processus de crémation de bout en bout, respectant les règles strictes en matière d’identification des défunts et de gestion des cendres. Il est également responsable de l’entretien du matériel.

Qualités requises

Pour devenir employé de funérarium ou de crématorium, plusieurs qualités personnelles et professionnelles sont nécessaires :

• L’empathie est essentielle pour accompagner avec compassion les familles en deuil.

• La discrétion et le respect sont cruciaux pour préserver la dignité des défunts et de leurs proches.

• Une solide résistance émotionnelle est nécessaire pour travailler dans un environnement souvent chargé en émotions.

• D’un point de vue professionnel, l’organisation, la rigueur et le souci du détail sont importants pour respecter les procédures et les règlementations, et pour garantir la qualité des services.

• Enfin, une certaine aptitude au travail manuel peut être utile.

A noter

Pour résumer, ces professions nécessitent une grande discrétion, un respect profond pour les défunts et leurs proches, et une bonne résistance émotionnelle. Ils requièrent également une rigueur dans le suivi des procédures et des réglementations.

Formation et parcours requis

Travailler en tant qu’employé de funérarium nécessite de l’empathie, de la diplomatie et une maîtrise spécifique de plusieurs compétences techniques et administratives.

Voici le parcours à suivre pour devenir un employé de funérarium :

• Formation obligatoire : Bien qu’aucun diplôme spécifique ne soit requis pour exercer en tant qu’employé de funérarium, une formation de 140 heures est obligatoire et doit être réalisée dans les 12 mois suivant le début de l’exercice de la fonction. Cette formation, souvent financée par l’employeur, est également accessible aux aides-soignants. Elle comprend 80 heures d’enseignement qui se divisent en deux parties :
• Une formation théorique de 40 heures axée sur les normes de sécurité, de soin et d’hygiène, la psychologie et la sociologie du deuil, les techniques de manipulation et de traitement du corps, les démarches administratives, les rites mortuaires liés à la manipulation des corps, etc.
• Une formation pratique de 40 heures effectuée au sein d’une chambre funéraire ou d’un établissement hospitalier.

Cette formation est dispensée par l’Institut français de formation des professions funéraires et les écoles d’infirmiers. À l’issue de la formation, un examen oral et écrit est effectué avec un jury de 4 personnes sélectionnées par la Préfecture pour vérifier les acquis.

• Diplômes recommandés : Bien que non obligatoires, les employeurs ont tendance à préférer les candidats ayant un niveau bac/bac+2, orientés commerciaux. Les DUT et BTS liés aux aptitudes commerciales sont particulièrement appréciés.
• Concours publics : Pour ceux qui aspirent à travailler dans le secteur public, il est possible d’accéder à la fonction d’employé funéraire après l’obtention de concours externes et internes sous condition de diplôme. Ces concours, organisés par la fonction publique territoriale, peuvent également être passés par le biais d’un examen d’intégration, ou encore par le concours de troisième voie pour les personnes pouvant justifier d’une expérience dans le domaine.

Ce parcours, bien que rigoureux, permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer la profession d’employé de funérarium avec professionnalisme et empathie, dans le respect des normes en vigueur.

Marché du travail

Comme pour d’autres professions du secteur funéraire, le poste d’agent de funérarium offre une certaine stabilité d’emploi en raison de la nécessité constante de ces services. La disponibilité de postes peut varier en fonction des régions et de la taille des funérariums.

Rémunération

Un employé de funérarium débutant peut espérer un salaire mensuel brut d’environ 1 600 à 1 800 €.

En fonction publique, l’échelle salariale pour un employé funéraire commence à 1 546,39 € et peut atteindre les 1 790,06 € en fin de carrière.

Les augmentations de salaire sont liées à l’avancement de grade et à l’ancienneté, comme indiqué dans l’échelle suivante :

Pour conclure

Assurer le repos paisible des défunts est un rôle noble. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette profession ou d’autres métiers du funéraire, notre guide complet des métiers du funéraire est là pour vous aider.