Faire carrière dans le secteur funéraire : un guide exhaustif

Bienvenue dans le secteur funéraire, un domaine d’activité où le respect, l’empathie et le professionnalisme sont de rigueur. D’après l’étude de Xerfi-Precepta menée en 2023, ce secteur d’activité connaît déjà une croissance annuelle autour des 3%. Au fil des années, il a évolué et s’est adapté aux nouvelles demandes et aux nouvelles normes. Avec l’apparition de nouvelles technologies et des demandes de services plus personnalisés, le secteur funéraire offre aujourd’hui une grande variété de carrières.

Que vous soyez attiré par le conseil aux familles, l’organisation de cérémonies, la thanatopraxie, ou encore la conception de monuments funéraires, le secteur funéraire regorge d’opportunités.

Et vous, quel est votre parcours idéal ? Voulez-vous découvrir les formations disponibles ? Cherchez-vous des informations sur les salaires et les perspectives d’emploi ? Quelle que soit votre intention de recherche, ce guide est fait pour vous. Continuez votre lecture pour découvrir l’univers des métiers du funéraire.

Les métiers du funéraire

Les métiers du funéraire sont variés et nécessitent une palette de compétences diversifiée. Ils ont en commun une vocation profonde : accompagner dignement les défunts et leurs proches dans l’un des moments les plus éprouvants de la vie. Ces professions requièrent un sens aigu du respect, de la compassion et du dévouement.

Chaque métier dans le secteur funéraire joue un rôle spécifique et crucial, allant du conseiller funéraire, qui guide les familles dans leurs choix, au maître de cérémonie funéraire, qui coordonne le déroulement des obsèques, en passant par le thanatopracteur, qui préserve la dignité des défunts.

Nous allons maintenant entrer dans le vif du sujet en explorant en détail ces métiers, ainsi que d’autres rôles clés du secteur funéraire. Nous détaillerons leurs missions, les formations requises, les perspectives de salaire et d’évolution de carrière. Accompagnez-nous dans ce voyage pour mieux comprendre ces métiers indispensables qui entourent la fin de vie !

Conseiller funéraire

Un conseiller funéraire est une figure essentielle dans le domaine des services funéraires. Ce professionnel est en première ligne pour aider les familles endeuillées dans l’organisation des obsèques.

Il doit faire preuve d’empathie, de tact et de respect pour accompagner au mieux les proches du défunt. Ses missions englobent la présentation des services funéraires disponibles, l’organisation des cérémonies et la coordination des différentes étapes des obsèques.

Le conseiller funéraire doit également être à l’aise avec les aspects administratifs et légaux des funérailles. C’est un métier qui requiert à la fois des compétences en relations humaines et en gestion de projet.

Rôle et missions

Le conseiller funéraire est un soutien indispensable pour les familles endeuillées. Sa mission principale est d’accompagner ces familles dans l’organisation des obsèques. Il doit :

1. conseiller sur les services funéraires disponibles ;
2. présenter les différentes options possibles ;
3. aider à prendre des décisions dans le respect des volontés du défunt et des proches.

Le conseiller funéraire coordonne également les différentes étapes des obsèques, de la préparation du corps jusqu’à la cérémonie, en travaillant en étroite collaboration avec d’autres professionnels du secteur funéraire. De plus, il doit gérer les aspects administratifs et légaux liés aux funérailles.

Qualités requises

Pour devenir conseiller funéraire, plusieurs qualités sont requises :

• L’empathie et la compassion sont primordiales pour soutenir les familles endeuillées dans une période difficile.

• D’excellentes compétences en communication sont nécessaires pour expliquer clairement les options disponibles et pour comprendre les souhaits des familles.

• La rigueur et l’organisation sont essentielles pour gérer les nombreux détails liés à l’organisation des obsèques et pour respecter les délais.

• Enfin, une connaissance approfondie des réglementations funéraires et des services disponibles est importante pour conseiller efficacement les familles.

Pour faire court : Ce rôle requiert de grandes compétences en communication, une grande empathie et une capacité à gérer des situations émotionnellement chargées avec tact et professionnalisme.

Parcours et formation nécessaire

La profession de conseiller funéraire demande une formation spécialisée pour être en mesure d’accompagner les familles endeuillées avec compassion et expertise. Le rôle de ce professionnel est complexe, englobant à la fois des aspects psychologiques, administratifs et commerciaux.

Pour exercer en tant que conseiller funéraire, il est nécessaire d’obtenir le diplôme national de conseiller funéraire. Cette certification requiert une formation de 280 heures, réparties entre 140 heures de théorie et 140 heures de pratique.

Les sujets abordés en théorie incluent :

• l’hygiène ;
• la législation ;
• la sécurité ;
• la psychologie du deuil ;
• les pratiques et rites funéraires ;
• l’encadrement ;
• les produits ;
• les services ;
• le conseil à la vente ;
• la réglementation commerciale.

Quant à la pratique, elle se déroule au sein d’une entreprise, d’une régie ou d’une association habilitée, sous la forme d’un stage.

Une fois la formation théorique et pratique achevée, le futur conseiller funéraire doit réussir un examen pour obtenir le titre officiel. En général, il dispose de 12 mois pour suivre cette formation à partir de sa date de recrutement par l’entreprise de pompes funèbres.

Un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 (BTS, L2, …) dans les domaines du commerce, de la gestion, etc., peut être un atout significatif pour accéder à cette formation.

Pour ceux qui cherchent à devenir conseillers funéraires, plusieurs institutions proposent la formation nécessaire, dont le CNFPT, l’IFFPF, Effa Formation, Ceficem, ENAMEF, Nova Formation et Roc Eclerc.

Bon à savoir

Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances, le DU de droit funéraire, proposé par la faculté libre de droit de Lille, peut constituer une excellente formation complémentaire dans le cadre de la formation continue.

Devenir conseiller funéraire nécessite donc un apprentissage approfondi des multiples facettes du métier, mais ce parcours rigoureux permet aux professionnels de fournir un soutien précieux aux familles en deuil.

Rémunération et marché du travail

La rémunération d’un conseiller funéraire dépend de divers facteurs, tels que le lieu de travail, la taille et l’organisation de la structure employeuse, ainsi que l’ancienneté du professionnel. Un conseiller funéraire débutant peut s’attendre à percevoir un salaire brut mensuel moyen d’environ 1 600 €, avec la possibilité de primes supplémentaires.

Ce salaire peut varier considérablement en fonction des conditions de travail. Dans une carrière, selon le lieu d’exercice du métier, la rémunération peut fluctuer entre 1 600 € et 2 600 € bruts par mois.

Le statut professionnel joue également un rôle déterminant dans la définition du salaire d’un conseiller funéraire. Dans le secteur privé, le salaire est encadré par la convention nationale collective des pompes funèbres du 1er mars 1974, qui stipule le salaire minimum conventionnel pour tous les échelons.

Dans le secteur public, la rémunération est basée sur une grille salariale qui prend en compte l’ancienneté et le grade du professionnel.

A noter

Ces chiffres sont basés sur la valeur du point en 2017 et ne tiennent pas compte des différentes primes et bonus auxquels les conseillers funéraires peuvent prétendre, tels que les indemnités de résidence, le supplément familial de traitement, et d’autres avantages propres à chaque collectivité territoriale.

Ainsi, bien que le salaire initial puisse sembler modeste, l’évolution salariale est possible et peut être substantielle, offrant aux conseillers funéraires une rémunération compétitive pour leur dévouement et leur travail de soutien essentiel.

Perspectives de carrière

L’évolution professionnelle d’un conseiller funéraire peut prendre différentes directions, souvent déterminées par une formation complémentaire. Bien qu’il n’y ait pas d’évolution directe dans ce rôle, le conseiller funéraire a la possibilité de se former et de développer des compétences supplémentaires qui peuvent ouvrir la voie à de nouvelles opportunités.

1. Un conseiller funéraire peut choisir de renforcer ses compétences en techniques de vente pour évoluer vers un rôle de conseiller commercial funéraire. Cette évolution permettrait d’accentuer la dimension commerciale de son travail, tout en restant dans le domaine funéraire.

2. Pour ceux qui s’intéressent à des aspects plus spécifiques du secteur funéraire, la formation pour devenir thanatopracteur peut être une option. Le thanatopracteur est un professionnel spécialisé dans la conservation des corps. C’est un rôle délicat qui nécessite une formation spécifique pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires.

3. Enfin, pour les conseillers funéraires qui aspirent à des postes à responsabilités plus élevées, il existe des formations pour devenir responsable ou dirigeant gestionnaire d’une entreprise funéraire. Ces rôles comportent des responsabilités supplémentaires, notamment en termes de gestion et de direction, et peuvent offrir l’opportunité de superviser et de guider une équipe de conseillers funéraires.

Ainsi, bien que le poste de conseiller funéraire soit souvent vu comme une fin en soi, il existe de nombreuses opportunités d’évolution et de progression professionnelle dans ce domaine. Cela nécessite généralement une formation supplémentaire et une volonté de développer de nouvelles compétences, mais les possibilités sont là pour ceux qui cherchent à avancer dans leur carrière dans le secteur funéraire.

Directeur d’agence de pompes funèbres

Le directeur de pompes funèbres joue un rôle crucial dans le secteur funéraire. En tant que leader et gestionnaire, il est responsable du bon fonctionnement de l’entreprise funéraire et de la qualité des services offerts.

Ses responsabilités vont de la coordination des équipes à la gestion des relations avec les fournisseurs, en passant par le contrôle de la conformité légale des opérations. Ce professionnel doit avoir une vision stratégique et des compétences en gestion d’entreprise, tout en restant sensible aux besoins des familles endeuillées.

Le directeur de pompes funèbres doit donc allier rigueur managériale et empathie, afin de diriger efficacement son entreprise tout en respectant les valeurs du secteur funéraire.

Rôle et missions

Le directeur d’agence de pompes funèbres joue un rôle crucial dans la gestion des services funéraires. Son travail inclut la supervision de tous les aspects de l’entreprise, de la planification et de l’organisation des funérailles à la gestion du personnel et des ressources financières.

Il est responsable de la qualité des services offerts et doit veiller à ce que les normes d’éthique et de respect soient respectées à chaque étape du processus. Il doit aussi se tenir à jour sur les réglementations en vigueur dans le secteur funéraire et assurer leur application au sein de l’agence.

De plus, le directeur d’agence a un rôle d’interface avec les familles endeuillées, les conseillant et les soutenant dans ce moment difficile.

Qualités requises

Pour devenir directeur d’agence de pompes funèbres, plusieurs qualités sont nécessaires. 

• De solides compétences en gestion sont essentielles pour superviser les opérations, gérer les ressources humaines et financières, et assurer le bon fonctionnement de l’agence.

• Un bon sens du relationnel est également requis pour travailler avec les familles endeuillées et pour coordonner les services avec différents prestataires.

• L’empathie et le respect sont indispensables pour accompagner les familles avec compassion.

• Enfin, une grande rigueur et un sens du détail sont nécessaires pour garantir le respect des réglementations et le bon déroulement des obsèques.

Pour faire court : Responsable d’agence funéraire est un poste qui nécessite une grande sensibilité, des compétences en gestion et une capacité à travailler sous pression.

Parcours et formation nécessaire

La formation pour devenir directeur d’une agence de pompes funèbres est un processus rigoureux et multidisciplinaire, conçu pour préparer les individus à gérer toutes les facettes de l’activité funéraire.

Cela inclut non seulement la gestion d’une équipe et la manipulation des aspects administratifs et financiers de l’entreprise, mais aussi la compréhension et l’empathie envers les personnes endeuillées, ainsi que la connaissance des différents rites et protocoles funéraires.

Le parcours de formation commence par la préparation au métier de conseiller funéraire, une formation initiale de 140 heures comprenant une partie théorique et une partie pratique en entreprise.

Après l’obtention du diplôme de conseiller funéraire, le candidat doit suivre une formation supplémentaire de 42 heures spécifiquement dédiée à la direction d’une entreprise de pompes funèbres.

Le programme de cette formation couvre des domaines aussi divers que :

• La conception et l’animation d’une cérémonie
• Les pratiques et les rites funéraires
• Les connaissances administratives générales
• La psychologie et la sociologie du deuil
• Les connaissances générales relatives à la gestion d’une entreprise
• La réglementation commerciale
• L’encadrement d’une équipe
• Les produits, les services et conseils à la vente
• La législation et la réglementation funéraire
• L’hygiène, sécurité et ergonomie

La formation, qui peut être prise en charge par l’entreprise de pompes funèbres, doit être effectuée dans l’année qui suit le recrutement. Une fois complétée, une attestation de présence est délivrée par le centre de formation.

Pour obtenir l’habilitation préfectorale nécessaire pour exercer l’activité, le futur dirigeant ou gérant de pompes funèbres doit justifier de ce diplôme de conseiller funéraire ainsi que des 42 heures de formation supplémentaires ou d’un équivalent légal.

A noter

Si une personne est embauchée sans avoir reçu la formation requise, le dirigeant de la pompe funèbre dispose d’un an pour former son personnel.

Rémunération et marché du travail

Le salaire d’un directeur d’agence de pompes funèbres varie selon plusieurs facteurs tels que :

• la taille de l’entreprise ;
• la localisation ;
• le nombre d’années d’expérience ;
• le niveau de responsabilités.

1. En début de carrière, le salaire d’un directeur d’agence de pompes funèbres en France peut se situer aux alentours de 2 000 à 2 500 euros brut par mois.

2. Avec l’expérience et l’augmentation des responsabilités, ce salaire peut augmenter pour atteindre entre 3 000 et 4 000 euros brut par mois.

3. Dans certaines grandes agences, un directeur d’agence expérimenté et à la tête d’un grand nombre d’employés peut même atteindre un salaire de 5 000 euros brut par mois ou plus.

Carrière	Salaire
Débutant	2 000 € – 2 500 € par mois
Senior	3 000 € – 4 000 € par mois
Grande entreprise	> 5 000 € par mois

Bon à savoir

La rémunération est également influencée par la performance de l’entreprise. Ainsi, un directeur d’agence de pompes funèbres peut bénéficier de primes ou de bonus en fonction des résultats de l’entreprise.

Perspectives de carrière

Le poste de directeur d’agence de pompes funèbres offre des perspectives de carrière intéressantes. En fonction de l’évolution du marché, de la taille et de l’importance de l’agence funéraire, un directeur peut espérer progresser tant au niveau de ses responsabilités que de sa rémunération.

• Au sein d’une petite ou moyenne entreprise, le directeur d’agence peut évoluer vers un poste de directeur régional ou de directeur général si l’entreprise possède plusieurs agences. Dans ce cas, il sera chargé de superviser les opérations de plusieurs agences, ce qui nécessite une capacité accrue à gérer les ressources humaines et à prendre des décisions stratégiques.

• Dans une grande entreprise ou une entreprise nationale, le directeur d’agence peut aspirer à des postes de direction au niveau du siège social, tels que directeur des opérations ou directeur commercial. Ces postes impliquent une responsabilité accrue et une participation plus active à la définition de la stratégie d’entreprise.

• Enfin, un directeur d’agence de pompes funèbres peut également choisir de créer sa propre entreprise. Cette option offre le potentiel d’une indépendance et d’une autonomie maximales, mais elle comporte également des défis, notamment en termes de gestion d’entreprise et de prise de risques financiers.

Quel que soit le chemin choisi, l’évolution de carrière d’un directeur d’agence de pompes funèbres dépendra largement de ses compétences, de sa capacité à s’adapter à l’évolution du marché funéraire et de sa volonté à prendre des responsabilités supplémentaires.

Maître de cérémonie funéraire

Le maître de cérémonie funéraire est le chef d’orchestre du dernier adieu. Ce professionnel est chargé de veiller au bon déroulement des cérémonies funéraires, en accord avec les souhaits du défunt et de ses proches.

Il coordonne les différentes étapes de la cérémonie, du convoi funéraire à l’inhumation ou la crémation. Il veille à ce que chaque détail soit pris en compte, avec respect et dignité. Ce rôle demande une grande capacité d’écoute et de compassion, ainsi qu’une excellente gestion du temps et de l’organisation.

Le maître de cérémonie funéraire est à la fois un guide et un soutien pour les familles endeuillées dans ces moments difficiles, contribuant à rendre l’hommage au défunt aussi paisible et significatif que possible.

Rôle et missions

Le maître de cérémonie funéraire est un personnage central lors des obsèques. Il a pour rôle d’organiser et de superviser le déroulement de la cérémonie, que ce soit un enterrement ou une crémation.

Ce professionnel accompagne les familles endeuillées dans le choix des éléments de la cérémonie, respecte les rites et traditions voulus par la famille ou le défunt, et s’assure que chaque étape se déroule avec dignité et respect. Il peut également être amené à prononcer un discours ou un éloge funèbre.

Qualités requises

Pour devenir maître de cérémonie funéraire, plusieurs qualités sont essentielles.

• Une forte empathie est nécessaire pour comprendre et respecter les sentiments des familles endeuillées.

• Une excellente capacité de communication est requise pour coordonner la cérémonie et éventuellement prononcer un discours ou une éloge.

• La rigueur et le sens du détail sont indispensables pour que chaque étape de la cérémonie se déroule comme prévu.

• Enfin, la résilience émotionnelle est nécessaire pour gérer les situations chargées d’émotion et pour apporter un soutien réconfortant aux proches du défunt.

Pour faire court : Le maître de cérémonie funéraire doit faire preuve de sensibilité, d’empathie et de professionnalisme. Sa capacité à gérer les émotions et à offrir un soutien réconfortant aux proches du défunt est essentielle. C’est une profession qui demande une grande humanité et une capacité à travailler avec respect et dévotion.

Parcours et formation nécessaire

Pour devenir maître de cérémonie funéraire, une formation spécifique et un examen réussi sont essentiels. Cette profession nécessite une maîtrise du français, l’aptitude à porter des charges et un permis de conduire. Les candidats doivent s’inscrire à la formation et passer l’examen dans l’année qui suit leur embauche.

Le programme de formation comprend généralement une partie théorique et une partie pratique au sein d’une entreprise, d’une régie ou d’une association habilitée. La formation théorique couvre divers domaines tels que l’hygiène, la sécurité, la législation, la psychologie du deuil, les pratiques et rites funéraires, ainsi que la conception et l’animation d’une cérémonie.

Bien qu’aucun diplôme spécifique ne soit requis pour suivre cette formation, certains diplômes favorisent l’entrée dans la profession, comme :

• le CAP du secteur commerce et transport ;
• le bac pro commerce ;
• le bac pro services (accueil, assistance, conseil) ;
• le bac pro vente (prospection, négociation, suivi clientèle) ;
• le BTS NRC (négociation et relation client) ;
• le BTS MUC (management des unités commerciales) ;
• le DUT TC (techniques de commercialisation) ;
• le DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations option  finance-comptabilité).

Dans le cadre d’une évolution ou d’une réorientation professionnelle, il est possible de préparer le CQP (Certificat de qualification professionnelle) conseiller funéraire.

Plusieurs organismes offrent des formations pour devenir maître de cérémonie funéraire, parmi lesquels on trouve le CNFPT, l’IFFPF, Effa Formation, le réseau des Carif Oref et l’Ecole de Funétique.

La formation de maître de cérémonie funéraire est diplômante et inscrite au RNCP, le répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle est donc éligible à des financements, tels que le CPF, le compte personnel de formation.

La profession de maître de cérémonie funéraire exige une connaissance approfondie, un sens du détail, et une grande sensibilité. La formation adéquate et un diplôme sont donc indispensables pour garantir une pratique professionnelle respectueuse et de qualité.

Rémunération et marché du travail

Le maître de cérémonie funéraire joue un rôle essentiel dans l’organisation et la gestion des services funéraires. Sa rémunération reflète la gravité et l’importance de ses responsabilités.

Un maître de cérémonie funéraire débutant gagne en moyenne 1 600 € brut par mois, soit environ 19 200 € brut par an. Cependant, la rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs, y compris le niveau d’expérience et la région d’exercice. En effet, un professionnel opérant dans certaines régions peut percevoir plus de 20 000 € par an.

Avec le temps et l’accumulation d’expérience, la rémunération d’un maître de cérémonie funéraire peut augmenter. Un maître de cérémonie expérimenté peut ainsi percevoir jusqu’à 1 900 € brut par mois, soit environ 22 800 € brut par an.

Carrière	Salaire
Débutant	1 600 € par mois en moyenne
Senior	1 900 € par mois en moyenne

Perspectives de carrière

En outre, l’évolution de carrière est une possibilité réelle pour un maître de cérémonie. Avec une formation supplémentaire, il peut aspirer à des postes plus élevés tels que conseiller funéraire ou même dirigeant d’une entreprise de pompes funèbres, des postes qui offrent généralement une rémunération plus importante.

Thanatopracteur

Le thanatopracteur a une mission délicate et essentielle dans le secteur funéraire. Ce professionnel est en charge de la conservation et de la présentation du corps du défunt en vue des obsèques. Grâce à des techniques spécifiques, il ralentit le processus de décomposition et restaure l’apparence naturelle du défunt pour permettre aux proches de lui rendre un dernier hommage.

Ce travail nécessite une formation spécialisée, un sens du détail et une grande délicatesse. Le thanatopracteur doit également être capable de travailler dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et de gérer les émotions liées à la confrontation régulière avec la mort. Ce métier à la fois technique et humain joue un rôle clé dans le processus de deuil des familles.

Rôle et missions

Le thanatopracteur est un spécialiste de la conservation des corps. Son rôle est d’effectuer des soins de thanatopraxie, une technique qui retarde la décomposition naturelle du corps après le décès, et qui permet de présenter le défunt à sa famille dans les meilleures conditions possibles.

Le thanatopracteur effectue des soins spécifiques comme le lavage, la désinfection, et l’injection de produits conservateurs. Il peut aussi réaliser des restaurations faciales ou corporelles pour les victimes d’accidents.

Outre ces compétences techniques, le thanatopracteur doit faire preuve d’un grand respect pour les défunts et leurs proches, et posséder une capacité à travailler dans un environnement émotionnellement chargé.

Ce métier, bien qu’exigeant, apporte une contribution essentielle dans l’accompagnement des familles endeuillées et le respect de la mémoire des défunts.

Qualités requises

Devenir thanatopracteur requiert une combinaison unique de compétences techniques et humaines.

• Une bonne dextérité manuelle et une connaissance approfondie de l’anatomie humaine sont nécessaires pour réaliser les soins de conservation.

• La rigueur et le respect des procédures sont essentiels pour assurer la qualité des soins et la sécurité sanitaire.

• L’empathie et le respect sont primordiaux pour accompagner les familles endeuillées et préserver la dignité des défunts.

• Enfin, une bonne résilience émotionnelle est indispensable pour gérer la nature émotionnellement intense de ce travail et pour maintenir un niveau de professionnalisme élevé.

Parcours et formation nécessaire

Pour devenir thanatopracteur, une formation spécifique est requise. Le diplôme national de thanatopracteur, reconnu par le ministère des Solidarités et de la Santé, est obligatoire.

Cette formation s’effectue sur une durée de 2 ans, comprenant :

• une partie théorique de 9 mois sur l’anatomie, les soins de conservation, la microbiologie et la médecine légale, suivie d’un stage pratique d’environ un an comportant 100 opérations de soins de conservation complets ;

• un enseignement à l’art restauratif.

L’évaluation finale est constituée d’une composition écrite de 6h et d’un soin de conservation.

La formation est dispensée par les universités de Lyon et d’Angers et par certains centres de formation privés, bien que ces derniers soient généralement plus coûteux.

Attention

Il est essentiel de posséder le baccalauréat pour accéder à cette formation.

Il est également possible d’effectuer cette formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Les voies de financement peuvent être diverses, notamment par le CPF, Pôle Emploi, une VAE, ou le projet transition professionnelle, selon les situations et les conditions spécifiques de chaque candidat.

Ecole de formation à la thanatopraxie	Adresse
Institut français de thanatopraxie	20, boulevard de la Muette, BP 58, 95142Garges-les-Gonesse Cedex
Ecole française de soins et sciences mortuaires	1269, route de Paris, 01440 Viriat
Université d’Angers, faculté de médecine, laboratoire d’anatomie	Rue Haute-deReculée, 49045 Angers Cedex
Université Claude Bernard, laboratoire d’anatomie, faculté de médecine	Lyon Grange Blanche, 8,avenue Rockefeller, 69373 Lyon Cedex 08
Wilkins Embalming Academy	19, rue Maryse-Bastié, 16100 Cognac
Accent-formation	564, colline de Sainte-Anne, 84270 Vedène
Ecole de formationfunéraire Les Alyscamps	14, rue des Fossés-Saint-Marcel, 75005 Paris

Rémunération et marché du travail

A votre arrivée dans ce métier, vous pourrez espérer un salaire moyen de 1 500 € par mois. Pour autant, les perspectives d’augmentation salariales ne sont pas anecdotiques ! La preuve : le revenu moyen du thanatopracteur senior peut monter à 4 000 € mensuels.

Attention

Pour autant, le fait de déplacer des corps lourds au quotidien peut rendre le métier de thanatopracteur plus difficile avec l’âge.

Carrière	Salaire
Débutant	1 500 € par mois
Senior	4 000 € par mois

Perspectives de carrière

Le métier de thanatopracteur, bien que nécessitant une formation spécialisée et coûteuse, offre de belles perspectives d’avenir dans le secteur du funéraire. La sélection est rigoureuse et le contingent de places limité chaque année, ce qui assure une certaine qualité et professionnalisme dans ce domaine.

En France, cette profession connaît une croissance significative, soutenue par une demande croissante des Français cherchant à préserver la dignité de leurs proches disparus. Le métier se féminise progressivement, avec environ 60% de candidatures féminines actuelles.

Le thanatopracteur peut travailler pour des sociétés de pompes funèbres, des hôpitaux, des écoles de médecine ou des morgues, et son lieu de travail peut varier entre le domicile du défunt, le funérarium ou les centres hospitaliers. Les opportunités d’emploi sont en augmentation, reflétant l’importance croissante du rôle du thanatopracteur dans le traitement respectueux des défunts.

Malgré un examen d’entrée sélectif et une formation exigeante, de nombreux thanatopracteurs envisagent, après quelques années d’expérience, de créer leur propre entreprise de pompes funèbres, même si cela nécessite une habilitation préfectorale.

En vieillissant, certains thanatopracteurs peuvent choisir de se réorienter vers d’autres métiers du funéraire, comme :

• directeur d’agence funéraire ;
• conseiller funéraire ;
• maître de cérémonie ;
• ou même dans le milieu médico-légal.

Cependant, beaucoup choisissent de rester thanatopracteurs tout au long de leur carrière, ce qui atteste de la viabilité et de la valorisation de cette profession.

Porteur funéraire

Le porteur funéraire est un acteur indispensable lors des obsèques. Ce professionnel a la responsabilité de transporter le cercueil lors des différentes étapes de la cérémonie funéraire, du funérarium au lieu d’inhumation ou de crémation.

Ce rôle exige une grande force physique, mais également une dignité et un respect irréprochables. Le porteur funéraire doit également participer à la mise en place des cérémonies, notamment en préparant le matériel nécessaire. Il peut également être amené à conduire le corbillard.

Discrétion, respect des rites et des familles, ainsi que rigueur dans l’exécution des tâches sont des compétences essentielles pour ce métier. Le porteur funéraire contribue ainsi à assurer le bon déroulement des obsèques et à faciliter le travail des autres professionnels du secteur.

Rôle et missions

Le porteur funéraire, parfois appelé croque-mort, est un acteur essentiel dans le déroulement des obsèques. Son rôle principal est de transporter le cercueil du défunt lors des cérémonies funéraires, de la chambre funéraire jusqu’au lieu de l’inhumation ou de la crémation.

Le porteur funéraire doit également installer le matériel nécessaire pour la cérémonie (tente, chaises, appareil de sonorisation, etc.), et il peut aider à la préparation du corps avant la mise en bière.

Le porteur funéraire travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels des pompes funèbres et participe à la dignité de la cérémonie.

Qualités requises

Pour devenir porteur funéraire, plusieurs qualités sont essentielles.

• Une bonne condition physique est nécessaire pour porter et déplacer des cercueils.

• Le respect et la discrétion sont indispensables pour préserver la dignité des défunts et pour soutenir les familles dans ce moment difficile.

• Un bon sens de l’organisation est requis pour préparer efficacement les équipements pour la cérémonie.

• Enfin, la capacité à travailler en équipe est importante, car le porteur funéraire collabore souvent avec d’autres professionnels des pompes funèbres pour assurer le bon déroulement des obsèques.

Parcours et formation nécessaire

Devenir porteur funéraire, chauffeur funéraire ou fossoyeur ne nécessite pas un diplôme spécifique, mais une formation certifiante de 16 heures doit être effectuée.

Cette formation, généralement financée par l’entreprise de pompes funèbres, doit être complétée dans les trois mois suivant le début de l’exercice de la fonction. En outre, le permis de conduire B est requis pour ce rôle.

Même si aucun diplôme n’est formellement requis, avoir un CAP ou un BEP peut être un avantage notable. La formation certifiante coûte en moyenne 500 euros et est définie par le décret n°95-653 du 9 mai 1995 du Code Général des Collectivités Territoriales.

La formation, qui s’étend sur deux jours, vise à acquérir des compétences dans des domaines clés tels que :

• La toilette mortuaire, l’habillage et l’exposition des dépouilles ;
• L’équipement et la clôture du catafalque ;
• La technique de portage des corps et du cercueil ;
• L’ouverture et la fermeture de caveau ;
• Les méthodes de fossoyage ;
• Les démarches administratives ;
• La réglementation funéraire ;
• Les impératifs d’hygiène et de sécurité ;
• La maîtrise des produits et des fournitures ;
• La connaissance des différents rituels et la symbolique de la mort ;
• La psychologie du deuil.

Une fois cette formation terminée, les participants reçoivent une attestation de présence. Ce certificat permet ensuite d’accéder à des formations plus approfondies, par exemple pour devenir agent d’accueil des familles.

Dans l’ensemble, le parcours pour devenir porteur funéraire, chauffeur funéraire ou fossoyeur nécessite une formation pratique et une compréhension approfondie des différents aspects du travail dans le domaine funéraire.

Rémunération et perspectives de carrière

Le salaire du porteur funéraire est généralement fixé sur le smic, soit actuellement environ 1383€ nets.

Sous condition d’avoir obtenu les diplômes nécessaires, il est possible pour le porteur funéraire d’évoluer vers d’autres métiers dans le même secteur. Maître de cérémonie et conseiller funéraire sont par exemple des perspectives tout à fait envisageables.

Fossoyeur

Le fossoyeur est un professionnel clé dans le secteur funéraire. Son rôle est essentiel dans la préparation et la maintenance des sépultures. Il est responsable de creuser les tombes, d’inhumer les cercueils et d’entretenir les espaces funéraires. Ce métier demande une bonne condition physique, mais aussi une grande discrétion et un respect profond des rites funéraires et des familles endeuillées.

Le fossoyeur peut également être amené à participer à l’installation des monuments funéraires et à l’aménagement paysager du cimetière. C’est un métier qui allie travail manuel et sens du service public, permettant aux familles de rendre hommage à leurs proches dans un lieu paisible et bien entretenu.

Rôle et missions

Le fossoyeur, ou agent d’inhumation, est responsable de l’entretien et de la gestion des cimetières. Il prépare les emplacements pour les inhumations en creusant les fosses, et referme ces dernières après la cérémonie. Il peut aussi être chargé d’exhumer les corps en fin de concession.

De plus, le fossoyeur participe à l’entretien général du cimetière : nettoyage des allées, taille des arbres et des plantes, entretien des monuments funéraires, etc.

Qualités requises

Pour devenir fossoyeur, plusieurs qualités sont requises :

• Une bonne condition physique est nécessaire pour creuser des fosses et effectuer l’entretien du cimetière.

• Le respect et la discrétion sont essentiels pour gérer de manière appropriée les emplacements des défunts et pour interagir avec les familles endeuillées.

• Des compétences en jardinage peuvent être utiles pour l’entretien des espaces verts.

• Enfin, la rigueur est nécessaire pour respecter les réglementations et les procédures relatives à l’inhumation et à l’exhumation, ainsi que pour maintenir les registres du cimetière à jour.

Pour faire court : Ce métier nécessite une bonne condition physique, une grande rigueur et le respect des procédures et des normes sanitaires. Il faut aussi faire preuve de tact et de discrétion en raison de la nature sensible du travail. Le fossoyeur est un acteur essentiel du respect de la mémoire des défunts et du soutien aux familles endeuillées.

Parcours et formation nécessaire

Le métier de fossoyeur est accessible à tous et ne requiert pas de diplôme spécifique. Néanmoins, une formation de niveau 1 d’une durée de 15 à 20 heures est nécessaire. Cette formation, qui peut être dispensée par la mairie ou une entreprise de pompes funèbres, est dictée par le décret n°95-653 du 9 mai 1995 du Code Général des Collectivités Territoriales.

Elle vise à familiariser le fossoyeur avec la réglementation et la législation funéraire, ainsi qu’à lui inculquer des notions d’hygiène, de sécurité et de décence. La formation englobe également une préparation à la psychologie et la sociologie du deuil.

Il est recommandé d’avoir un CAP et une bonne aptitude physique pour ce métier, qui est fortement appréciée sur le terrain. Si vous n’avez pas de diplôme, vous pouvez passer un concours dans la catégorie C pour devenir fossoyeur. Si vous avez un baccalauréat, vous pouvez passer le concours dans la catégorie B.

Le métier de fossoyeur requiert certaines compétences clés, comme la capacité à travailler en équipe et à offrir un soutien approprié aux familles endeuillées. Il est également important d’être capable d’utiliser des outils mécaniques et des véhicules (comme une pelle ou un tractopelle) pour creuser les fosses.

Un BEP ou un CAP en maçonnerie ou en marbrerie peut constituer un atout, même si ce n’est pas une exigence. Les stages peuvent être d’une grande aide pour acquérir de l’expérience. Pour devenir agent de la fonction publique, il faut réussir le concours national de catégorie B (si vous avez le baccalauréat) ou de catégorie C (aucun diplôme n’est requis) selon la nature des postes proposés.

Qu’il s’agisse d’un fonctionnaire ou d’un salarié du secteur privé, la formation est obligatoire. Le métier de fossoyeur nécessite donc une préparation à la fois physique et psychologique, ainsi qu’un profond sens de l’humanité. Il est possible de trouver des entreprises de pompes funèbres dans chaque département pour obtenir une formation et commencer à travailler dans ce domaine.

Rémunération et marché du travail

Le salaire d’un fossoyeur varie généralement en fonction de l’expérience et du lieu de travail, mais en moyenne, il est estimé entre 1400 et 1500 euros brut par mois.

• Les salaires pour les emplois de fossoyeur en France sont médians à environ 22 500 euros par an ou 12,36 euros de l’heure ;
• Les postes de débutant commencent autour de 21 456 euros par an ;
• Les travailleurs les plus expérimentés peuvent gagner jusqu’à 24 321 euros par an.

Perspectives de carrière

Bien qu’un fossoyeur confirmé ne puisse pas nécessairement s’attendre à une augmentation significative de son salaire, il existe des opportunités d’évolution de carrière. En effet, le métier de fossoyeur peut évoluer vers celui de chauffeur-porteur, qui peut alors éventuellement évoluer vers le rôle de conseiller funéraire, un poste qui est généralement mieux rémunéré.

Ainsi, le métier de fossoyeur offre un salaire de base décent avec la possibilité d’augmenter ses gains en progressant vers des rôles plus avancés dans le secteur funéraire. L’évolution professionnelle dépend largement de la formation continue et de l’acquisition de nouvelles compétences, permettant à l’individu de prendre des responsabilités plus importantes et donc d’augmenter sa rémunération.

Marbrier funéraire

Le marbrier funéraire est un artisan spécialisé dans la création et l’installation de monuments funéraires. De la conception à la pose des pierres tombales, ce professionnel combine habilement compétences artistiques et techniques. Il doit être capable de travailler une variété de matériaux, tels que le granit, le marbre ou la pierre, et de respecter les souhaits spécifiques des familles endeuillées.

Le marbrier funéraire est aussi responsable de la rénovation et de l’entretien des monuments, assurant leur durabilité et leur esthétique. Ce métier demande une grande précision, un sens artistique et une certaine force physique. En créant des monuments uniques et significatifs, le marbrier funéraire joue un rôle important dans le souvenir et le respect des défunts.

Rôle et missions

Le marbrier funéraire est un artisan spécialisé dans la création et l’installation de monuments funéraires. Son rôle est de concevoir, de réaliser et de poser des stèles, des plaques, des tombes, des caveaux et d’autres monuments funéraires en marbre ou en granit destinés à marquer la dernière demeure du défunt.

Il travaille en étroite collaboration avec les familles pour comprendre leurs souhaits et leurs besoins, et propose des solutions adaptées en termes de design, de matériaux et de budget. Le marbrier funéraire est aussi chargé de la rénovation et de l’entretien des monuments existants.

Qualités requises

Devenir marbrier funéraire nécessite une combinaison de qualités techniques et interpersonnelles.

• La maîtrise de la taille de pierre et une bonne connaissance des matériaux sont primordiales.

• Un sens artistique est également nécessaire pour créer des monuments esthétiques et significatifs.

• Sur le plan interpersonnel, une bonne capacité de communication est requise pour comprendre les souhaits des familles.

• Bien qu’ils travaillent régulièrement avec les services de pompes funèbres, l’empathie et la sensibilité restent parfois essentielles pour accompagner directement les familles dans un moment difficile.

• Enfin, la rigueur et le professionnalisme sont indispensables pour respecter les délais et garantir la qualité du travail.

Pour faire court : Ce métier demande une excellente maîtrise des techniques de taille de pierre, un sens artistique et une grande sensibilité pour accompagner les familles dans leur choix. Le marbrier funéraire contribue à perpétuer la mémoire des défunts à travers son travail.

Parcours et formation nécessaire

Devenir marbrier funéraire demande une certaine maîtrise technique et artistique, ainsi qu’une formation spécifique. Le marbrier funéraire est un professionnel qui façonne la pierre pour concevoir des monuments funéraires. Ce travail requiert une grande précision et une excellente connaissance des matériaux. Voici les étapes principales pour devenir marbrier funéraire.

1. En termes de formation, il est recommandé d’obtenir un Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) en tant que tailleur de pierre, d’agent technique en marbrerie funéraire ou en maçonnerie. Cette formation est notamment dispensée par des organismes tels que les Compagnons du Devoir, qui offrent une formation approfondie et spécialisée.

2. La détention d’un permis poids lourd est également conseillée. En effet, le marbrier funéraire peut être amené à conduire des engins de manutention et de terrassement pour le transport et l’installation des monuments funéraires.

3. Après la formation, l’idéal est d’intégrer une entreprise spécialisée en marbrerie funéraire. L’expérience acquise sur le terrain est primordiale pour maîtriser parfaitement les techniques de travail de la pierre et pour apprendre à gérer les contraintes spécifiques du métier, comme le respect des délais et des normes de sécurité.

En somme, le parcours pour devenir marbrier funéraire requiert une formation technique spécifique, des compétences en conduite d’engins lourds, ainsi qu’une bonne expérience pratique acquise sur le terrain. Le travail du marbrier funéraire est un mélange d’art et de technique qui demande une grande précision, une bonne connaissance des matériaux et une sensibilité artistique pour créer des monuments dignes et respectueux.

Rémunération et perspectives de carrière

Le marbrier funéraire peut aussi bien travailler à son propre compte, que pour une entreprise de pompes funèbres ou de marbrerie. En moyenne, le salaire brut d’un marbrier funéraire oscille entre 1 800 € et 2 000 € par mois.

Si le métier de marbrier funéraire est un travail passionnant qui a pour vocation de transcender le deuil au travers d’œuvres artistiques et durables, il reste possible de répondre à des commandes plus larges que celles du secteur funéraire.

Agent de funérarium / crématorium

L’agent de funérarium ou de crématorium est un professionnel dévoué qui assure le bon déroulement des services funéraires.

• Dans un funérarium, il est responsable de la préparation et de la présentation des corps avant la cérémonie funéraire, en veillant à la tranquillité et à la dignité des défunts.

• Dans un crématorium, il supervise le processus de crémation, s’assure de la conformité avec les règlements et remet les cendres aux familles.

Que ce soit dans un funérarium ou un crématorium, l’agent doit faire preuve d’empathie et de respect envers les familles en deuil. Ce métier nécessite une bonne gestion du stress, une rigueur dans le respect des procédures et une capacité à travailler dans un environnement souvent chargé d’émotion.

Rôle et missions

L’agent de funérarium ou de crématorium joue un rôle clé dans le processus des obsèques. 

• Dans un funérarium, l’agent est responsable de la préparation et de la présentation du corps, et assure la réception des familles pour les visites. Il maintient les salles de repos dans un état impeccable, garantissant un environnement paisible et respectueux.

• Dans un crématorium, l’agent gère le processus de crémation du début à la fin, en respectant les règles strictes relatives à l’identification des défunts et à la manipulation des cendres. Il est aussi en charge de l’entretien des équipements.

Qualités requises

Devenir agent de funérarium ou de crématorium requiert certaines qualités personnelles et professionnelles :

• L’empathie est essentielle pour accompagner les familles endeuillées avec compassion.

• La discrétion et le respect sont indispensables pour préserver la dignité des défunts et de leurs proches.

• Une bonne résistance émotionnelle est nécessaire pour travailler dans un environnement souvent chargé en émotions.

• Sur le plan professionnel, l’organisation, la rigueur et le sens du détail sont importants pour respecter les procédures et les réglementations, et pour assurer la qualité des services.

• Enfin, une certaine aisance avec le travail manuel peut être utile.

Pour faire court : Ces métiers demandent une grande discrétion, un profond respect pour les défunts et leurs proches, et une bonne résistance émotionnelle. Ils requièrent également une rigueur dans le suivi des procédures et des réglementations.

Parcours et formation nécessaire

Travailler en tant qu’agent de funérarium est une profession qui demande de l’empathie, du tact et une maîtrise spécifique de plusieurs compétences techniques et administratives. Voici le parcours à suivre pour devenir un agent de funérarium :

1. Formation obligatoire : Bien qu’aucun diplôme spécifique ne soit exigé pour exercer en tant qu’agent de funérarium, une formation de 140 heures est obligatoire et doit être réalisée dans les 12 mois suivant le début de l’exercice de la fonction. Cette formation, souvent financée par l’employeur, est également accessible aux aides-soignants. Elle comprend 80 heures d’enseignement qui se divisent en deux parties :

• Une formation théorique de 40 heures axée sur les normes de sécurité, de soin et d’hygiène, la psychologie et la sociologie du deuil, les techniques de manipulation et de traitement du corps, les démarches administratives, les rites mortuaires liés à la manipulation des corps, etc.

• Une formation pratique de 40 heures effectuée au sein d’une chambre funéraire ou d’un établissement hospitalier.

• Cette formation est dispensée par l’Institut français de formation des professions funéraires et les écoles d’infirmiers. À l’issue de la formation, un examen oral et écrit est effectué avec un jury de 4 personnes sélectionnées par la Préfecture pour vérifier les acquis.

2. Diplômes recommandés : Bien que non obligatoires, les employeurs ont tendance à préférer les candidats ayant un niveau bac/bac+2, orientés commerciaux. Les DUT et BTS liés aux aptitudes commerciales sont particulièrement appréciés.

3. Concours publics : Pour ceux qui aspirent à travailler dans le secteur public, il est possible d’accéder à la fonction d’agent funéraire après l’obtention de concours externes et internes sous condition de diplôme. Ces concours, organisés par la fonction publique territoriale, peuvent également être passés par le biais d’un examen d’intégration, ou encore par le concours de troisième voie pour les personnes pouvant justifier d’une expérience dans le domaine.

Ce parcours, bien que rigoureux, permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer la profession d’agent de funérarium avec professionnalisme et empathie, dans le respect des normes en vigueur.

Rémunération et marché du travail

• Un agent de chambre funéraire débutant peut s’attendre à un salaire mensuel brut d’environ 1 700 à 1 800 €.

• En fonction publique, l’échelle salariale pour un agent funéraire débute à 1 721,76 € et peut atteindre les 2 294,06 € en fin de carrière.

Les évolutions de salaire sont liées à l’avancement de grade et à l’ancienneté, comme indiqué dans la grille indiciaire suivante :

Echelon	Indice Brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	388	355	1 an	1 721,76 €
2	397	361	1 an	1 750,86 €
3	412	368	2 ans	1 784,81 €
4	430	380	2 ans	1 843,01 €
5	448	393	2 ans	1 906,06 €
6	460	403	2 ans	1 954,56 €
7	478	415	3 ans	2 012,76 €
8	499	430	3 ans	2 085,51 €
9	525	450	3 ans	2 182,51 €
10	558	473		2 294,06 €

En tant qu’assistant funéraire, la fourchette de salaire est donc généralement comprise entre 1 700 et 2 300 euros bruts par mois. Un débutant peut s’attendre à gagner entre le SMIC et 1 700 euros bruts par mois.

Perspectives de carrière

Le métier d’agent de funérarium offre plusieurs possibilités d’évolution de carrière. Avec des formations supplémentaires, l’agent de funérarium peut évoluer en tant que maître de cérémonie ou conseiller funéraire.

De plus, avec de l’expérience, il est possible de se mettre à son compte et de diriger sa propre entreprise de pompes funèbres ou funérarium, après avoir suivi une formation spécifique, notamment en gestion d’entreprise.

En plus de ces possibilités, l’agent funéraire peut également envisager d’autres métiers dans son domaine comme celui d’opérateur de crémation, ou changer de domaine en devenant conducteur.

Pour conclure

Les métiers du funéraire, bien qu’exigeants émotionnellement, offrent une rémunération solide et des perspectives de carrière diversifiées, allant du conseiller funéraire au dirigeant d’une entreprise de pompes funèbres. L’évolution professionnelle dans ce secteur dépend en grande partie de la formation suivie, soulignant ainsi l’importance de trouver un programme d’études adapté à ses ambitions.